Laurie vous accompagne vers un boulot épanouissant.

Au bout' lo !

  • Vous êtes à la recherche de votre premier emploi et vous ne savez pas par où commencer?
  • Etes-vous satisfait(e) de votre vie professionnelle?
  • N'oubliez pas que vous passez plus de temps au travail que chez vous, y êtes vous bien?
  • Vous voudriez aller travailler avec "gaieté ", sans cette boule à l’estomac ?
  • Vous cherchez un travail et vous aimeriez vous y épanouir?
Je peux vous aider !

Vous trouverez plus d’informations dans les différentes parties de ce site.
N’hésitez pas à aller les lire pour plus de détails.
Vous êtes prêt(e) pour de nouveaux défis et un nouvel horizon ?
Il vous suffit de prendre contact avec moi afin de fixer un premier rendez-vous et pouvoir discuter de tout ça.

Contact

Qui suis-je ?


Après avoir suivi un baccalauréat en assistante sociale et un master en sciences du travail, je possédais les compétences requises pour entamer ma carrière en tant que jobcoach. J’ai complété ce cursus par l’AESS (Agrégation En Sciences Sociales) en sciences sociales afin d’acquérir la pédagogie nécessaire pour pratiquer au mieux.


J’ai travaillé plus de cinq ans en tant que jobcoach au sein d’une ASBL. En fin 2018, la configuration de l’ASBL m’a forcé à repenser mes objectifs professionnels comme ceux d’ordre privé. Après avoir pris le recul nécessaire sur le métier et le système qui nous entourent, j’ai décidé de travailler le problème à la source, c’est-à-dire, l’accompagnement des gens dès le début de leur réflexion professionnelle.

La conclusion de ce cheminement, c’est ce site, cette proposition de mes services. Aujourd’hui, je fais ce qui m’anime en suivant cette voie : c’est pour moi un plaisir de vous accompagner dans ce coaching professionnel.

C’est ensemble que nous ferons un point sur vos compétences, vos envies, vos ressources, …

« Seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin » (proverbe africain).

Faites-moi confiance, mieux vaut prendre un peu plus de temps pour faire le point, avoir un projet clair, etc ... afin de trouver l’emploi (ou formation) adéquat au moment voulu.

Petite particularité ?


J’étais jobcoach pour personnes sourdes et malentendantes. Cela veut dire que je pratique la langue des signes belge. J’ai commencé à l’apprendre quand j’avais 15ans et j’ai suivi les 12 unités de formation nécessaires afin de pouvoir avoir le niveau maximal en cours du soir.


J’ai, par conséquent, des larges connaissances dans le secteur du handicap ainsi que des différents acteurs en son sein. J’ai souvent collaboré avec l’AVIQ, le SPF Handicap, … Je peux répondre à vos questions sur ces divers sujets.

Le coaching peut, bien sûr, se faire en langue des signes comme en français. Si vous êtes sourd ou malentendant, vous trouverez mon numéro dans l’onglet « contact » et vous pouvez me contacter par vidéo sur whatsapp. Je vous répondrais en langue des signes afin que la communication soit plus facile.

Un coach, pour quoi faire ?


Un coach n’est pas une personne qui va vous dire quoi faire et encore moins vous forcer à quoi que ce soit.


Un coach est justement la personne qui va être à côté de vous, qui va vous accompagner pour vous aider à prendre conscience de votre potentiel et de votre pouvoir d’action. Si vous êtes intéressé(e) ou si vous êtes interpellé(e), vous pouvez toujours me contacter pour un premier rendez-vous (qui ne vous engage à rien) afin de faire un premier bilan de la situation.

Pour cela, rendez-vous au formulaire de contact.

Le coaching professionnel, c’est-à-dire ?

Mon emploi me convient-il ?

Suis-je compétent ?
Le suis-je dans mon domaine ?

Suis-je à la bonne place ?

Comment puis-je
changer de travail ?



Y a-t-il des aides pour se réorienter ?

Dois-je quitter mon emploi
pour chercher un autre ?

Mon travail empiète sur ma vie privée, comment gérer ?

Mes compétences ?
Je ne sais pas !



Ne suis-je pas trop vieux pour changer d’emploi ?

Un CV ?
Oui, mais que dois-je y mettre ?

Une lettre de motivation,
est-ce bien utile ?

Des aides à l’emploi,
y ai-je droit ?



Si ce questionnement fait écho chez vous, le coaching professionnel est fait pour vous et vous aidera à réévaluer votre projet afin de vous épanouir tant professionnellement qu’en privé.

Les 11 compétences du coach


Elles sont définies par l’ICF, l’international coach fédération :


    « Etablir les fondations de la relation avec le client »

  1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.
  2. Comprendre les besoins du client et proposer une solution qui répond à ceux-ci.
  3. Renforcer la relation avec le client

  4. Construire une relation fondée sur la confiance et le respect.
  5. Communiquer de manière ouverte, souple et rassurante.
  6. Communiquer avec le client

  7. Porter une attention particulière à la communication verbale comme non verbale et favoriser l'expression personnelle du client.
  8. Poser des questions pertinentes.
  9. Communiquer de manière directe et indirecte.
  10. Apprendre à « apprendre à réussir »

  11. Intégrer et évaluer toutes les sources d'informations et proposer des solutions pour atteindre les objectifs préalablement définis.
  12. Créer avec le client des opportunités d'apprentissage continu pour qu’il agisse dans le sens des résultats souhaités.
  13. Planifier et établir des objectifs avec le client
  14. Centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions. »

Besoin d’un coup de pouce administratif ?


Comme je l’ai dit, je suis également assistante sociale. Dans une société comme aujourd’hui, où tout va très vite, où il y a des dizaines de services différents qui gravitent autour de vous, … Il est évident que bon nombre de personnes se laissent totalement (ou partiellement) dépasser par les papiers, les copies de documents, les courriers importants, les fichiers sur ordinateur,… Comment voulez-vous vous sentir à l’aise, serein, … Avec un désordre constant et souvent trop important sur le plan administratif ?!


C’est tout simplement impossible.

Des papiers/fichiers/dossiers bien organisés montrent et permettent un esprit plus clair. Je suis là pour vous accompagner, vous conseiller et vous aider à vous remettre à flot et faire en sorte que ça le reste.

Du pratico-pratique : deuxième phase


Une fois le projet au clair, que vous avez pris conscience de vos envies et votre potentiel, nous pouvons avancer ensemble.


Ce point s’adresse également aux personnes qui viennent de sortir de l’école, qui ne savent pas vers quoi ou vers qui se tourner, qui se sentent égarés ou encore, qui ont juste besoin d’un « petit coup de main ».

Dans cet item, voici les différents domaines plus axés sur la rechercher d’emploi, où je peux également être présente afin que tout se déroule au mieux:

  • le bilan professionnel : l’objectif, son déroulement, les compétences, la personnalité, ...
  • le monde du travail et son marché (visible ou invisible) : les petits journaux, sites, bureaux intérim, ...
  • le curriculum vitae : les bases, comment le faire, sur combien de page, …
  • la lettre de motivation : objectif, comment l’écrire, sous quelle forme, …
  • les offres d’emploi : où les trouver, comment les lire, comment adapter sa candidature à l’offre, ...
  • sans annonce/candidature spontanée : faut il en faire, comment, à qui, …
  • les relances: quand relancer, comment, par téléphone/par mail, que dire, s’y préparer, …
  • les tests / entretien d’embauche : s’y préparer est essentiel,
  • négociations : négociation de salaire, des avantages, est-ce permis, comment, …
  • etc

Voici un aperçu de ce qu’il est possible de travailler ensemble. Certains points paraissent assez « anodins » et beaucoup de gens pensent « savoir déjà gérer » tout ça. Mais une fois que nous en discuterons réellement, vous vous apercevrez qu’avoir un petit rappel ou une explication plus approfondie vous fera le plus grand bien.

Nous pourrons travailler un point bien précis, ou sur l’ensemble de la liste, c’est vous qui décidez.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter via le formulaire de contact, je me ferais plaisir de vous répondre le plus rapidement possible.

Le coût du coaching

Individuel

Il n’y a pas de « sonnerie » ou limite de temps, nous prendrons le temps nécessaire. Toutefois, le rendez-vous dure, en général, entre une heure et une heure et demi.

Le nombre de séance va dépendre des objectifs que nous fixerons, de l’avancée du projet, … Nous le définirons ensemble à notre première rencontre.

Le premier rendez-vous est toujours gratuit.

Il permet de faire le bilan de la situation, de voir si mes services sont adaptés à vos attentes, …

Un devis par rapport aux frais de déplacement vous sera envoyé avant le rdv afin que vous puissiez me donner votre consentement.

Je tiens à préciser qu’à l’heure où le climat a besoin de nous, je ne travaille que très peu avec des papiers. Vous aurez donc les documents, … par version électronique. Si vous n’avez pas d’adresse mail, nous la créerons ensemble.

Collectif

Des ateliers collectifs sont également possible.
Ce sont des demi-journées en moyenne, de 5 à 15 personnes (suivant la demande)
qui sont animées par moi-même et éventuellement un invité professionnel aux compétences adaptées à votre demande.


Nous proposons un programme global,
mais il est possible de s’organiser « à la carte ».


Exemple : vous souhaitez avoir un atelier portant sur l’orientation professionnelle
et le bilan de compétences avec un volet « conseil RH »,
nous pouvons le faire et le mettre en place.

Ces ateliers se font sur Liège / Huy / Ardennes.

CONTACT

Téléphone/Whatsapp : +32 496 65 35 86

Contactez-moi, je vous répondrai le plus rapidement possible.